財政部１０６１１０９新聞稿

 

營利事業舉辦員工旅遊之稅務處理

營利事業舉辦員工旅遊，一方面犒賞員工的努力付出，另一方面也讓員工得到身心放鬆的機會，至於營利事業所支付旅遊費用之列報方式，會因其是否成立職工福利委員會而有不同。

南區國稅局表示，營利事業已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，其舉辦員工國內、外旅遊所支付的費用，應先在職工福利金項下列支，不足時，再以其他費用列支。反之，營利事業未依法成立職工福利委員會者，其舉辦員工旅遊所支付的費用，應先以職工福利科目列支，超過營利事業所得稅查核準則第81條第8款規定限額部分，再以其他費用列支。

 

該局說明，營利事業招待員工之旅遊支出應否併計為員工所得課稅，則依旅遊支出方式及參加對象而定，如非以現金定額補貼，而是舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，不論有無成立職工福利委員會，均免視為員工所得。